Het belang van een vaardige en gemotiveerde workforce behoeft geen betoog. In service gerichte organisaties hebben de medewerkers het contact met de klant, en als zodanig zijn ze een visitekaartje van de organisatie. Met een degelijke HR oplossing volgt u de ontwikkeling in de vaardigheden van uw medewerkers.
Uw vergroot uw slagkracht verder via de combinatie met CRM en People Planner. U bent in staat om tijdig inzichtelijk te maken welke combinaties van vaardigheden in de markt gevraagd worden, zodat u hierop tijdig weet te anticiperen.
De Maconomy HR module geeft u één toegang waar u al uw HR processen kunt beheren, waaronder:
-
Recruitement procedures
-
Compensaties
-
Competentie management
-
Training
-
Medewerker historie
HR managers ondersteunen de individuele loopbanen van het gehele personeel door middel van een gecontroleerd HR proces dat doelstellingen, vaardigheden en resultaten volgt. Dit promoot een cultuur van presteren en verantwoordelijkheden nemen in uw organisatie.
De verwachte voordelen:
·
Aandacht voor medewerkers leidt tot een hogere motivatie en een toename van productiviteit
· Gerichte aandacht voor ontwikkeling van medewerkers leidt bovendien tot een betere match tussen de gevraagde en beschikbare vaardigheden. Uw consultants zijn beter inzetbaar. Dit leidt tot een hogere bezettingsgraad en een verbetering van omzet en bedrijfsresultaat.
· Middels Maconomy CRM en People Planner heeft u vroegtijdig inzicht in de vaardigheden die door de markt gevraagd wordt. U kunt de omvang en samenstelling van de workforce hier tijdig op aanpassen. Het resultaat: een hogere bezettingsgraad van consultants, een hogere omzet en een beter bedrijfsresultaat.
Bent u geïnteresseerd in hoe maconomy organisaties als Interel, CED groep en vele andere heeft geholpen? Neem dan contact op via 020-3473080.